Indiquez le poste que vous visez
L'intitulé, l'entreprise, la date de l'entretien. Collez l'offre si vous l'avez, et faites connaissance avec votre interlocuteur.
Un manager qui connaît le poste vous interroge, vous relance et vous laisse réfléchir. Puis un bilan vous montre exactement quoi mieux dire.
Pour iPhone. Entretiens en français et en anglais.

L'intitulé, l'entreprise, la date de l'entretien. Collez l'offre si vous l'avez, et faites connaissance avec votre interlocuteur.

Votre interlocuteur pose les questions qu'un vrai manager poserait pour ce poste, rebondit sur vos réponses et vous laisse le temps de réfléchir. À l'oral, comme en vrai.

Une note sur 100, une recommandation d'embauche, une note pour chaque compétence qui compte pour ce poste, ce que vous avez bien fait et ce qu'il faut améliorer.

Ce que l'on n'imagine pas avant de l'avoir vu : le bilan reprend ce que vous avez dit et montre comment un excellent candidat l'aurait dit.
Parlez-moi d'une fois où vous n'étiez pas d'accord avec votre manager.
Vous avez dit
Alors, dans mon dernier poste on avait un gros projet avec beaucoup de monde, et des délais, et mon manager voulait lancer vite, et moi je trouvais qu'on n'avait pas assez testé, donc je l'ai dit, et au final on a un peu plus testé.
Essayez
Mon manager voulait lancer une fonctionnalité une semaine plus tôt ; je la trouvais insuffisamment testée. Je lui ai montré les trois bugs que j'avais trouvés et demandé deux jours de plus. Le lancement s'est fait sans incident, et il m'a confié les tests de la version suivante.
Le désaccord d'abord, puis ce que vous avez fait, puis le résultat.
J'ai décroché le poste ! Je pense que la vraie différence, c'est que j'avais déjà répété les questions qui m'ont été posées.
Je pensais que ça allait être un peu robotique, mais l'IA rebondit vraiment sur tes réponses. Ça m'a surprise au début.
Je pensais répondre plutôt bien. Le rapport m'a fait réaliser que je donnais plein de détails sans vraiment répondre à la question.
J'avais mon entretien le jeudi, j'ai fait quatre simulations en deux jours. Franchement, pour le prix, ça valait le coup.
La première fois j'étais super gêné de parler à mon téléphone. Au bout de cinq minutes j'avais complètement oublié.
Je savais quoi dire dans ma tête, mais à l'oral je perdais mes moyens. Après trois entraînements, c'était beaucoup plus fluide.
Témoignages réels, publiés avec l'accord de leurs auteurs.
Le stress, le salaire, les questions pièges, les trous dans le parcours : dites ce que vous redoutez, et votre interlocuteur y reviendra.

Donnez la date du vrai entretien : l'app vous propose le nombre de répétitions à caser d'ici là, avec un rappel les jours qui comptent.

Lire des listes de questions, ce n'est pas s'entraîner. Dire sa réponse à quelqu'un qui réagit, si. Recommencez sur le même poste et regardez votre note progresser.
Les entretiens demandent Premium : il n'y a ni entretien gratuit ni essai gratuit, et nous préférons que vous le sachiez avant de télécharger.
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Jusqu'à 10 entretiens par semaine, chacun avec son bilan complet. Vos bilans restent à vous une fois l'abonnement terminé.
Prix aux États-Unis ; le vôtre s'affiche dans l'app avant tout paiement. Facturé par Apple, renouvelé automatiquement, résiliable à tout moment dans les Réglages de votre iPhone.
Ce que demande un manager, et ce qu'il écoute.
Une app iPhone pour répéter un entretien d'embauche à voix haute. Un manager IA qui connaît le poste que vous visez vous fait passer un entretien oral de 15 minutes au plus, puis vous recevez un bilan avec une note, ce qu'il faut améliorer et vos réponses réécrites.
Les entretiens se déroulent en français ou en anglais, quelle que soit la langue de l'app.
Non. Écouter votre interlocuteur et voir un exemple de bilan est gratuit, mais les entretiens demandent Premium : 9,99 $ par semaine ou 24,99 $ par mois aux États-Unis, pour 10 entretiens par semaine au plus.
Non. Votre voix est traitée en temps réel et n'est jamais conservée. Seule la transcription écrite de l'entretien est gardée, pour que vous puissiez la relire dans votre bilan.
Oui. Vous saisissez n'importe quel intitulé de poste et pouvez coller l'offre : les questions et les compétences notées dans le bilan sont choisies pour ce poste.
Pas encore. L'app est disponible sur iPhone, et une version Android est en préparation.
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Quinze minutes ce soir, et vous entrerez en l'ayant déjà dit une fois.
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