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Questions d'entretien : Comptable

Un entretien de comptable vérifie que l'on peut compter sur vous quand cela compte : à la clôture, face à un commissaire aux comptes, et quand vous trouvez une erreur. Le manager écoute votre précision, et si vous savez expliquer un chiffre à quelqu'un qui n'est pas de la finance.

Les questions à attendre

  1. Décrivez-moi votre clôture mensuelle.

    Ce qu'il écoute

    Votre part, dans l'ordre, avec le délai que vous tenez. Et une chose que vous avez changée pour la rendre plus courte ou plus sûre.

  2. Parlez-moi d'une erreur que vous avez trouvée dans les comptes.

    Ce qu'il écoute

    Comment vous l'avez trouvée, mesurée, à qui vous l'avez dite, et le contrôle que vous avez ajouté.

  3. Que faites-vous si un responsable vous demande une écriture que vous jugez incorrecte ?

    Ce qu'il écoute

    Du calme, un renvoi à la règle, et une issue qui respecte à la fois la règle et la personne.

  4. Racontez-moi votre expérience d'un audit.

    Ce qu'il écoute

    Votre préparation, ce que les auditeurs ont demandé, et ce qu'ils ont trouvé ou non.

  5. Quels outils utilisez-vous, et qu'avez-vous automatisé ?

    Ce qu'il écoute

    Une tâche concrète qui prenait des heures et n'en prend plus.

Une réponse, avant et après

Parlez-moi d'une erreur que vous avez trouvée dans les comptes.

Vous avez dit

Une fois j'ai remarqué que quelque chose clochait dans les comptes fournisseurs, certaines factures avaient l'air bizarres. J'ai creusé et en fait il y avait des doublons, donc j'ai prévenu ma responsable et on les a corrigés.

Essayez

À la clôture de mars, le solde d'un fournisseur s'écartait de son relevé de 14 200 euros. J'ai trouvé six factures saisies deux fois, une fois depuis le papier et une fois depuis l'e-mail. Je les ai annulées avant le paiement, puis j'ai demandé que les factures soient saisies depuis une seule boîte aux lettres. Nous n'avons plus eu de doublon depuis.

Comment vous l'avez trouvée, son montant, et ce qui l'empêche de se reproduire.

Ce qu'un bilan note pour ce poste

Exactitude
Vous décrivez les contrôles que vous faites avant que quoi que ce soit quitte votre bureau.
Intégrité
Vous montrez comment vous avez tenu une position sous pression.
Amélioration des processus
Vous citez une tâche accélérée, et de combien.

Des exemples : chaque bilan choisit les compétences qui correspondent au poste et à l'entretien.

Répétez cet entretien à voix haute

Lire ces questions est un début. Dire vos réponses à quelqu'un qui vous relance, c'est la répétition.

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