Comment répondre aux questions pièges en entretien
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La plupart des questions « pièges » n'en sont pas. Ce sont des façons maladroites de demander quelque chose de raisonnable. Dès que l'on entend la vraie question, elles deviennent ordinaires.
« Quel est votre plus grand défaut ? »
La vraie question : vous connaissez-vous, et travaillez-vous dessus ? Une qualité déguisée (« je suis perfectionniste ») ne répond à aucune des deux.
Donnez un vrai défaut, qui ne soit pas au cœur du poste, ce qu'il vous a coûté une fois, et ce que vous faites aujourd'hui pour le corriger.
« Pourquoi quittez-vous votre poste ? »
La vraie question : parlerez-vous de nous ainsi un jour ? Dites vers quoi vous allez, pas ce que vous fuyez.
Une phrase neutre sur le passé suffit : « J'y ai appris ce que je pouvais. Je cherche un périmètre plus large. »
« Où vous voyez-vous dans cinq ans ? »
La vraie question : resterez-vous assez longtemps, et ce poste a-t-il du sens pour vous ? Décrivez ce en quoi vous voulez devenir bon, dans une direction que cette entreprise peut offrir.
Quand vous ne savez vraiment pas
Dites comment vous chercheriez. « Je n'ai pas rencontré ce cas. Voici comment je m'y prendrais » est une bonne réponse. Un bluff résiste rarement à la question suivante.
Une réponse, avant et après
Quel est votre plus grand défaut ?
Vous avez dit
Je pense que je suis trop perfectionniste. Je travaille trop et j'ai du mal à lâcher tant que tout n'est pas parfait.
Essayez
J'avais tendance à dire oui à toutes les demandes, et l'an dernier j'ai livré deux projets en retard à cause de cela. Aujourd'hui, quand une demande arrive, je montre ma liste à mon responsable et je lui demande ce qu'elle remplace. Je n'ai manqué aucune échéance depuis mars.
Un vrai défaut, ce qu'il a coûté, et ce que vous faites aujourd'hui.
Puis dites-le à voix haute
Indiquez à l'app que les questions pièges vous inquiètent : votre interlocuteur vous en pose une pendant l'entretien, et le bilan vous dit comment vous y avez répondu.
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